据全国经济综合竞争力研究中心发布的《中国省域经济综合竞争力发展报告（2008～2009）蓝皮书》显示，本评价期内，福建省域经济综合竞争力在全国排名第九，处于优势地位。
省域经济综合竞争力9大指标中，福建有7个指标处于优势地位。其中，宏观经济竞争力、可持续发展竞争力、政府作用竞争力、发展水平竞争力综合排位持续处在在全国处于上游区；统筹协调竞争力排位上升6位，发展环境竞争力排位上升3位，知识经济竞争力排位上升2位，分别由中游区步入上游区。
各级指标中，福建环境竞争力全国第二、协调发展竞争力全国第二、工业化进程竞争力全国第三，政府发展经济竞争力全国第四。
评价期内，福建的综合竞争力和发展活力呈现以下亮点：
经济发展方式转变成效明显
宏观经济竞争力位于上游区，说明福建省总体经济发展迅速，国民经济保持又好又快发展。其中，经济结构竞争力保持第八位，反映了几年来福建省加快产业结构和城乡结构调整，加快经济发展方式转变取得明显成效。上升的指标有：全社会消费品零售总额增长率、产业结构优化度、资本形成结构优化度、进出口总额增长率。
农业竞争力提升新农村建设成效大
在乡镇企业增加值、农民人均纯收入增长率、农村人均固定资产原值、农村人均用电量等指标排位上升的作用下，我省农业竞争力在全国排名第十二，充分说明了福建省在社会主义新农村建设中，不断加大对农村和农业的支持，加强农村基础设施建设，改善农业生产技术，切实提高农民收入，取得了积极成效。
城乡统筹协调发展能力大幅提升
我省统筹协调竞争力综合排位跃居全国第六，说明福建落实科学发展观、推进统筹协调发展方面的综合能力有较大提升。在生产税净额和营业盈余占GDP比重、最终消费率、固定资产投资额占GDP比重、固定资产交付使用率、固定资产交付使用增长率等指标排位上升的作用下，统筹发展竞争力综合排位上升了8位。在环境竞争力与宏观经济竞争力比差、资源竞争力与宏观经济竞争力比差、环境竞争力与工业竞争力比差、全社会消费品零售总额与外贸出口总额比差等指标排位上升的作用下，协调发展竞争力综合排位上升了4位，在全国排名第2。
知识经济竞争力不断提高
知识经济竞争力第九，排位上升了2位。其中，科技竞争力第九，文化竞争力第七，均处于上游区。万人发明专利授权数指标排位上升，说明近年来福建省加大对科技的投入和扶持，涌现了一批科技成果，对经济发展起到良好的促进作用。
政府发展经济竞争力增强
在政府消费对民间消费的拉动等指标排位上升的作用下，政府发展经济竞争力综合排位上升了2位，在全国排名第4，政府作用竞争力继续在全国处于优势地位。
此外，上升幅度较大的指标有：污染直接经济损失（反向指标）上升18位、教育经费增长率升12位、个体私营企业数增长率升11位、规模以上工业增加值占比重升9位、固定资产交付使用增长率升8位、全社会消费品零售总额增长率升7位、人均公共绿地面积升6位。相比之下，福建产业经济竞争力和财政金融竞争力有待进一步提高。
知识经济竞争力不断提高
知识经济竞争力第九，排位上升了2位。其中，科技竞争力第九，文化竞争力第七，均处于上游区。万人发明专利授权数指标排位上升，说明近年来福建省加大对科技的投入和扶持，涌现了一批科技成果，对经济发展起到良好的促进作用。
政府发展经济竞争力增强
在政府消费对民间消费的拉动等指标排位上升的作用下，政府发展经济竞争力综合排位上升了2位，在全国排名第4，政府作用竞争力继续在全国处于优势地位。
此外，上升幅度较大的指标有：污染直接经济损失（反向指标）上升18位、教育经费增长率升12位、个体私营企业数增长率升11位、规模以上工业增加值占比重升9位、固定资产交付使用增长率升8位、全社会消费品零售总额增长率升7位、人均公共绿地面积升6位。相比之下，福建产业经济竞争力和财政金融竞争力有待进一步提高。
另悉，《中国省域经济综合竞争力发展报告（2008～2009）》蓝皮书是由国务院发展研究中心管理世界杂志社、中国社会科学院社会科学文献出版社、福建省人民政府发展研究中心、福建师范大学等单位联合成立的"全国经济综合竞争力研究中心"2010年的重大攻关课题。该蓝皮书已连续发布了四年，在社会上产生了强烈的社会反响。
软件业渐成规模
企业订单激增超50%
软件企业招工难的背后，凸显了我市软件业渐成规模、订单大幅提升所带来的一系列效应。来自市软件园管理委员会的数据显示，2009年我市共有124家软件企业销售收入超过千万元，其中销售过亿元的软件企业19家，比上年增加5家；平均销售额达25722.62万元。而2010年1月份软件园企业实现销售额8.95亿元，同比增长了48.84%。
朗科赵总告诉记者，朗科近段时间订单增加了近50%，但技术类人才的缺失将会导致企业整体竞争力下降，订单无法顺利完成。
厦门翔通公司接到的项目数量相比去年同期增加了10%，营业额则上升了近20%。“高素质人才少且流失严重，同时缺乏专业性很强的人才招聘、中介培训机构，难以实现相关人才的交流，这让企业面临‘无米下锅’的困境。”廖生伟说。
“人才荒”或将持续
企业外出觅人才
有关专家称，我市各行业的用工需求自去年年底就已开始上升，而软件行业的“人才荒”问题也并非一个新话题。不过，从当前情况来看，“人才荒”或将不断持续，并有可能逐渐加剧。为此一些企业将目光投向了其他城市。
“高铁建成后，厦门与沿海及内陆城市的距离将大幅缩短，这也将有利于厦门企业更好吸收外地人才。”我市一家大型软件公司负责人告诉记者，企业将于近日组团去福州、苏州等地招聘，重点引进一批中高级人才和应届毕业生。也有不少企业将招聘范围扩大到内陆地区，考虑从重庆、成都等地引进人才。
与此同时，“人才荒”也引起了政府有关部门的重视。记者从市劳动保障局获悉，为鼓励职工积极参加高技术人才培训，厦门市将对高技能人才实行补贴。据介绍，有关部门将给予获得厦门市职业技能鉴定高级工、技师、高级技师职业资格证书的人员不高于1600元、2000元、2500元的培训鉴定补贴，以解决当下的软件人才匮乏问题。
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